Как оформить дизайн офиса для программистов: особенности и идеи

Дизайн проект офиса: основы и важные нюансы

Сегодня интерьер офиса – это визитная карточка любой компании, по которой клиенты судят о ее престиже, что частично формирует предварительное мнение о фирме, а также определяет первоначальный уровень доверия. Кроме этого, офис – это также рабочее место для сотрудников, где они проводят большую часть своей жизни, поэтому оно обязано быть максимально комфортным, мотивирующим добиваться результата и с приветливой атмосферой. Чтобы офисное пространство соответствовало всем вышеперечисленным критериям, необходим качественный дизайн проект офиса, по которому будет реализован интерьер со своим характером, особенностями и рабочим настроением.

Давайте обсудим, по каким основным параметрам создается офисное пространство, на что стоит обращать внимание и, вообще, разберемся, что такое «настоящий офис».

Каким должен быть офис?

Важно понимать, что внешний вид офиса должен отображать фирменный стиль компании и ее корпоративный дух. Это говорит о необходимости делать продуманный и комфортный интерьер, который станет инструментом для достижения успехов и поставленных задач.

Также офис – это имидж компании, его лицо и официальное представительство. Вне зависимости от сферы деятельности компании, офис в любом случае будет служить его визитной карточкой, по которой многие будут судить об успешности бизнеса, о его приоритетах и об отношении к клиентам и сотрудникам.

Первое впечатление у клиента или делового партнера как раз вырисовывается после посещения офиса, поскольку в первую очередь зрительная информация начинает формировать представление о том, с кем придется работать. Именно поэтому дизайнеры особое внимание уделяют формированию грамотно продуманного и стильного интерьера еще до заселения в помещение и до старта работы. Качественный дизайн-проект – это залог отличной репутации фирмы, а также ее успешной деятельности в любой сфере.

С чем может помочь дизайнер?

Еще говорить про стандартный пакет услуг, тогда он поможет с выбором:

  • планировочного решения;
  • чистовых и отделочных материалов;
  • офисной мебели;
  • осветительной техники;
  • окон и дверей;
  • подходящего по дизайну текстиля;
  • сантехнического оборудования;
  • элементов декорирования;
  • прочих необходимых деталей интерьера.

Конечно же, самое главное – это разработка технического дизайн-проекта, по которому в дальнейшем будут осуществляться строительные/ремонтные работы. Это папка документов, которая необходима строительной бригаде, чтобы точно понимать в деталях, что от них хотят, как все в точности должно выглядеть после завершения работ и какие именно материалы при этом использовать. Также заказчик получает на руки смету, что позволяет ему регулировать финансовый вопрос и заранее распланировать свои расходы.

Главные критерии выбора дизайна

Прежде чем преступить к разработке чертежей и прочей документации, важно учесть некоторые факторы, которые будут сильно влиять на выбор дизайна интерьера офисного пространства:

  1. Площадь помещения. Как правило, типичные офисы не отличаются вместительностью, поэтому тут придется подумать над эргономикой пространства и грамотно рассчитать каждый сантиметр.
  2. Сфера деятельности компании. Обустройство офиса напрямую зависит, чем занимается компания, поскольку интерьер должен отобрать ее род деятельности, иметь какие-то свои специфические «фишки», выделяющиеся на фоне конкурентов и, вообще, быть выполненным в корпоративном стиле.
  3. Функциональность + комфорт. Пространство должно быть в первую очередь комфортным и практичным как для клиентов, так и для рабочего персонала. Во вторую очередь оно должно быть визуально привлекательным, поэтому важно два этим момента уместно сочетать в дизайне.
  4. Современность. Даже если выбрать какой-то классический стиль, он все равно должен выглядеть современно. Это должно выражаться в выборе качественных и натуральных материалов, отделки, а также в подборе мебели и техники.

Кто будет работать с дизайнером?

Как правило, дизайнер, особенно над сложным проектом, работает не один. Чаще всего в решение различных вопросов ему будет помогать:

  • инженер по вентиляции и кондиционированию;
  • инженер по отоплению;
  • инженер по коммуникациям;
  • инженер по системам безопасности;
  • инженер по канализации и водоснабжению;
  • специалист по согласованию перепланировки.

Функциональность

На этом моменте нужно остановиться подробнее. Все понимают, что офис – это больше история про работу и достижение целей, нежели по уют. Комфорт тут отходит на второй план, хотя играет очень важную роль. Исходя из того, что люди в этом пространстве будут работать, значит, оно должно носить практичный и многофункциональный характер. Важно рассматривать офис больше как инструмент для бизнеса, нежели как его визуально приятную составляющую, хотя и эту роль он также отыгрывает.

Дизайнеры в первую очередь при создании проекта станет акцентироваться на то, как те или иные решения будут влиять на функциональность помещения и на работоспособность людей, работающих в нем. Эстетика и эргономика – два важных параметра, на которые изначально необходимо ориентироваться при создании дизайна.

Что влияет на функциональность офиса? Мы бы выделили следующие факторы:

  • качество освещения;
  • кондиционирование;
  • безопасность;
  • размещение рабочих мест;
  • комфортабельность зон отдыха;
  • качество разводки сети + скорость интернета;
  • правильное расположение стен и перегородок;
  • наличие и качество средств защиты от солнца.

Также не стоит забывать о таком моменте, как надлежащие условия труда, которые регулируются законодательными нормами. Опытный дизайнер должен быть в курсе этого момента и обязательно учитывать его при разработке проекта.

Зонирование

Зонирование – основа правильного функционирования офиса. Все свободное пространство должно быть распределено на определенное количество функциональных зон, число которых определяется количеством рабочих и задачами, которые перед ними ставятся.

Чаще всего при стандартном зонировании выделяют такие зоны:

  • приемная;
  • комната для совещаний;
  • кабинет руководителя;
  • рабочие помещения для сотрудников.

Чем зонировать? Удобнее всего при наличии открытого пространства и даже в больших комнатах делать это с помощью полупрозрачных модульных перегородок. Иногда удобно использовать мобильные версии, если есть необходимость трансформации пространства для выполнения определенных задач. Такие перегородки легко устанавливаются, имеют легкий вес и при этом, что самое важное, сохраняют единство пространства. Также из полезных их функций можно отметить шумоподавление и превосходное пропускание света, что делает помещение в плане освещения более качественным. Интерьер получается «прозрачным», появляется ощущение свободы и воздушности, что классно выглядит и благоприятно влияет на общую атмосферу.

Также зонирование можно осуществить с помощью мебели и стеллажей. В этом случае мебель позволит более эффективно разместить все офисные принадлежности и технику, однако такой вариант не позволит быстро трансформировать планировку комнаты.

Не стоит забывать и про зону отдыха, которая должна быть отделена от рабочего пространства. Иногда ее совмещают с комнатой для приема пищи, но, если есть возможность, эти две зоны лучше разделить. Как оборудовать зону отдыха – вопрос индивидуальный. Чаще всего там устанавливают мягкую мебель, настольные игры, телевизор с игровой приставкой, ставят теннисные столы, но также будет неплохо, если были бы места для уединения, где можно немного вздремнуть или просто побыть наедине с самим собой.

Выбор цвета

Выбор цветовой гаммы напрямую зависит от того, каких конкретных условий требует работа. Для примера, рабочий процесс может требовать максимальной концентрации и сосредоточенности или оживления и стимуляции к каким-либо действиям. По сути, идет стимуляция либо к подвижным действиям, либо к полной концентрации, что чаще всего связано с неподвижностью.

Холодные нейтральные цвета создают строгую обстановку и формируют деловое настроение, что способствует более качественной сосредоточенности. Теплые насыщенные тона будут актуальны для творческой атмосферы, они больше располагают к общению и создают, если можно так выразиться, дружественный рабочий климат. Теплые цвета идеально подойдут для комнат переговоров или для демонстрационных залов.

Вообще, подбор цветовой гаммы – вопрос индивидуальный, поэтому заказчику в этом плане придется поработать с дизайнером, объяснить ему свои задачи, требования к рабочим и каких результатов он хочет достичь. Все это можно регулировать подбором цвета, который создает определенное настроение и атмосферу в помещении.

Отделка и освещение

Свет должен быть качественным и не обеспечиваться одним источником. Должна быть установлена гибкая система рассеянного света сверху и точечные источники, например, настольные светильники. Также важно, чтобы яркость регулировалась в отдельных зонах, так как такое решение значительно увеличивает комфортность рабочей среды и будет учитывать нужды сотрудников при работе в определенных зонах. Кроме этого, не помешает подумать и над энергосбережением, тем самым уменьшив свои ежемесячные расходы на оплату электричества, что можно добиться за счет изначальной покупки качественного оборудования.

Что касается отделки, тот тут необходимо учесть, что рабочее пространство, где работают люди, подвергается регулярным внешним воздействиям. Чаще всего такие воздействия носят негативный характер, поэтому для офисов рекомендуется выбирать отделки стойкие к механическим воздействиям и которые можно мыть. Например, для пола отлично подойдет ламинат или паркет, цвет которых подбирается соответствующе общему дизайну помещения. Для потолка можно выбрать традиционные покрытия, но практичней будет использовать подвесные или натяжные варианты, так как за ними можно спрятать коммуникации. Для стен практичней использовать краску, так как она легко моется и в случае необходимости можно запросто закрасить нужные участки или, вообще, перекрасить помещение, создав в нем другую атмосферу.

Вопрос цены всегда больше всего волнует заказчиков, что вполне логично, так как каждый хочет заранее просчитать свои расходы. Но, как это обычно бывает, дизайн проект офиса цена зависит от требований самого заказчика и от сложности проекта. Грамотные специалисты понимают, что любые инвестиции клиентов должны быть направлены на увеличение прибыли, поэтому их задача будет заключаться в создании качественного инструмента для работы, а также в правильных расчетах, при которых можно будет сэкономить на материалах и прочих моментах.

Стоимость практически всегда рассчитывается индивидуально, но чаще всего цена формируется относительно метража помещения. Но при этом стоит учитывать сложность создания дизайн-проекта, поскольку технические параметры здания не всегда позволяют реализовать все затеи заказчика, да и в процессе работы могут возникать непредвиденные ситуации, которые могут влиять на удорожание проекта.

Заключение

Надеемся, что, прочитав эту статью, вы поняли важность создания качественного дизайн-проекта офиса, где будет продумана каждая деталь. Это правильная инвестиция в собственный бизнес, которая, как показывает практика, существенно влияет на развитие и, соответственно, на увеличение прибыли.

Тут главное подойти ответственно к делу, поскольку от продуманности дизайна будет зависеть как отношение клиентов и деловых партнеров к компании, так и эффективность работы сотрудников, которые всегда составляют опору для любого бизнеса. И тут не важно, какая сфера деятельности у фирмы, поскольку стильный и удобный офис одинаково эффективно работает для всех.

Кабинет разработчика — советы по оформлению от компании Martela Материал редакции

Специально для ЦП руководитель проектов компании по обустройству рабочего интерьера Martela Алина Рыбникова составила список вещей, на которые стоит обратить внимание при оформлении кабинетов для разработчиков.

Принято считать, что программистам прекрасно подходит модель офиса опенспейс, в котором они могу беспрепятственно взаимодействовать друг с другом. И, казалось бы, кабинеты уже изжили себя и можно обходиться без них, с различными общими зонами, переговорными комнатами, бенч-системами и местами для уединенной работы. Но в последнее время возрождается потребность в кабинетах для ИТ-компаний.

Например, кабинеты особенно нужны для командной работы. Когда группа разработчиков в команде с коллегами работает над каким-либо проектом, будь то краткосрочный хакатон на пару дней или долгосрочный проект на несколько лет, им просто необходимо находиться рядом со всеми членами команды и сконцентрированно работать, но отдалиться от всего остального офиса.

Попробуем выделить важные факторы, которые необходимо учесть при планировании кабинетов для программистов:

Важная информация должна быть на виду

Необходима поверхность, на которой можно закреплять жизненно важную информацию о проекте, расписание на день, разбивку обязанностей и так далее.

В роли такой поверхности может легко выступить войлочная поверхность, будь она на стене в виде обоев BuzziSkin, на задней поверхности шкафа, в виде перегородок или настенных панелей. Такую стену можно доверху завесить бумажками, графиками, объявлениями или мотивирующими картинками и постерами. Они прикрепляются на неё обычными канцелярскими булавками.

Ещё один вариант — маркерная или меловая поверхность стены. Послужит для тех же целей, и потом на ней можно писать, рисовать графики, отмечать дедлайны и пройденные этапы.

Места для тихой работы в одиночестве

Иногда нам всем требуется покой и возможность поработать в одиночестве. Для этого есть несколько идей: первая — это перегородки, которыми легко могут выступать те же маркерные доски на колесиках. Вторая — сделать офис полностью трансформируемым и заложить в потолок специальные рельсы для раздвижных перегородок, из которых можно создать кабинет при необходимости. Также здесь отлично работают мобильные акустические перегородки.

Если такой метод не устраивает или не очень работает, а места всё равно нужны, то можно рассмотреть мебельные решения, вроде диванов-купе, акустических рабочих станций, телефонных будок, которые тоже могут использоваться как места для уединенной работе.

Зоны для обсуждений

Нередко бывает так, что к разработчику постоянно кто-то приходит советоваться или обсуждать. Или сам он ходит к коллегам. В опенспейсе это отвлекает и раздражает всех вокруг, да и громко поговорить нельзя. Если вы сидите командой в отдельном кабинете, то отчасти вы лишены этого неудобства.

У каждого стола разработчика должен быть свой пуфик для гостя. А у руководителя проекта или ведущего разработчика этих пуфиков должна быть хотя бы пара штук. Когда пуфик не используется, он отлично встает под стол на место тумбочки, потому что этот атрибут уж точно никогда не используется программистами по назначению. К тому же, на него можно положить ноги во время разработки сидя на стуле, что тоже приятно.

Если вам достались коллеги, которых ваши обсуждения раздражают даже в проектных кабинетах, есть другое решение: группа из акустических диванов с высокими спинками, к которым подведено электричество и свет. Туда вы можете спрятаться и, никому не мешая, обсудить всё наболевшее.

Разговоры по телефону и Skype должны быть изолированы от тех, кто к ним не причастен

В международных, да и в некоторых российских компаниях команду разработчиков может разбросать по всему миру. Ваши коллеги могут вместе с вами делать проект в США, Китае, Индии, Германии и где угодно еще. В этом случае не обойтись без Skype, нелюбимого многими Lync и любого другого конференц-мессенджера.

Часто споры относительно проекта разгораются нешуточные, несмотря на расстояние, и гораздо комфортнее говорить по гарнитуре из наушников и микрофона или вовсе без неё в месте, где никто вас не услышит.

В помощь — телефонные будки, размещенные недалеко от рабочей станции программиста. Главное проверить, хорошая ли там вентиляция, есть ли подключение к электричеству для ноутбука и освещение.

Удобные рабочие места

Прежде всего, равенство. Рабочие станции должны быть одинаково хорошими у всех участников проекта. Теперь разобьём рабочую станцию на компоненты:

Стол. Идеально, если он с электроприводом и может подниматься на разные высоты, чтобы работать сидя и стоя. Еще лучше — если он, как кресло в машине, помнит ваши настройки.

Добиться этого можно, запрограммировав ваши любимые положения стола стоя и сидя на RFID-карту, например. Тогда специальное приложение для смартфона сможет ещё и следить за вами: сколько сидели и стояли, и даже напоминать, что пора бы уже немного постоять.

Читайте также:  Плюсы и минусы кассетных кондиционеров: нюансы установки и важные моменты

На столе должны быть аккуратно размещены не меньше шести-семи розеток. Кроме того, не помешают держатели для мониторов, чтобы они были на нужном уровне и с нужным наклоном. На мониторы можно разместить пленку privacy-screen. Это такая пленка, которая под определённым углом затемняет экран, чтобы никто из мимо проходящих не видел, с какой информацией вы работаете в данный момент. Она незаменима ещё и на ноутбуке в путешествиях: приятно, когда летишь в самолете и надо поработать, а сидящий рядом сосед не может подсмотреть.

Кресло. Про кресло мы уже писали детальную статью. Главное — чтобы был синхромеханизм, который всё время поддерживает спину в ровном состоянии. Удобное кресло очень важно, ведь на нем почти весь день и проходит, кто бы что ни говорил.

Аксессуары. Во-первых, не лишней будет лампа дневного света, если вдруг вы решили поработать ночью, что с разработчиками нередко случается. Во-вторых, не помешает ящик для хранения обуви, потому что ваши разбросанные любимые тапочки, конечно, украшают кабинет, но могут отличаться от фешн-предпочтений коллег. В-третьих, отлично пойдут светильники разных интересных форм: молекулы, фракталы, ленты мебиуса вызовут восторг вновь пришедших.

Комфортный климат в помещении

В кабинет, как и во все офисные помещения, которые непосредственно связаны с работой программиста, доступ желательно делать круглосуточный. Также хорошо бы предусмотреть индивидуальный контроль климата, хороший пример в этом смысле — офис компании Mail.Ru Group, где каждый сотрудник может регулировать климат над своим рабочим местом.

Также важно предусмотреть на окнах хорошие шторы, которые защищают от яркого солнца. Не лишней будет возможность выйти из кабинета на свежий воздух: на террасу, балкон или крышу, например.

Важное и нужное

Вы любите пуфики-мешки, и не говорите мне, что нет. Все их любят, в них хорошо поваляться и даже иногда можно вздремнуть, чтобы с новыми силами приняться за работу. Отличное решение — смартболы, они бывают разных форм и на них даже можно прыгать с разбегу.

Ещё нам показалась не лишней система сбора мусора, которая напоминает, когда его пора выбросить. Иначе ваш стол порастет хламом, чайными пакетиками, бумажками от шоколадок, а вы и не заметите. То же касается мытья грязной чашки, но тут уж ладно, пейте из зелено-коричневой.

В идеальном кабинете мечты вы бы не обошлись без кофе-машины и холодильника с пивом. И не говорите, что не хотели написать об этом в комментариях.

Пожалуй, это всё. Используйте это знание во благо процесса разработки и радуйте нас новыми крутыми продуктами.

Что категорически нельзя размещать в кабинете программистов и разработчиков

  1. Живые цветы без специального ухода силами специальных сотрудников. Если вы принесете цветок в кабинет разработчиков с тем, чтобы они его растили, то через неделю получите икебану. Не надо так, они же все живые и тоже расстраиваются, когда цветы умирают.
  2. Тумбочки. Там будет храниться всё, что угодно, но не нужные вещи.
  3. Стеллажи. Конечно, можно их поставить, чтобы устроить там уютный беспорядок. Стеллажи хороши для общих зон и отдельно выделенной библиотеки.

Алина, а сколько компаний на российском рынке могут позволить себе оформить офис в соответствии с “советами”?

Статья была бы раз в 10 полезнее, если бы еще и цены на все эти чудо столы и стулья были указаны. Хотя бы в минимальной комплектации.

Цену стола с электроприводом Martela Pinta EQ Desk на официальном сайте так и не нашел, но аналогичная продукция ErgoStol Flex стоит 55 000 рублей: http://ergostol.ru/buy/table/ergostol-flex/

Надо бы обдумать покупку таких столов для разработчиков за парочкой смузи

Александр, все верно, цены у нас на сайте нет, уж слишком она зависит от материалов и количества столов, которые заказывают. Примерная цена за такой стол 1000 евро, она включает гарантию, доставку и монтаж. Колебания курса евро сейчас очень влияют на цену, получается дороже ИКЕА, но такой стол точно прослужит 10-20 лет без поломок и сколов.

В данной статье идет вопрос не о стоимости продукции и материалов. Суть в правильном построении рабочего пространства. Конечно очень важно когда сам руководитель компании начинает думать и ценить своих сотрудников.. а если ротация кадров высокая, то конечно никто не будет делать комфорт.
Все прогрессивные и успешные компании давно ушли от “совковых” тумбочек – это пережиток прошлого. Посмотрите на офисы компаний Google, Yandex, mail.ru, Kasperskiy – вот отличный пример благоустроенного офиса продвинутых компаний!

Какие то хипстерские фантазии оторванные от реальности: столы с электрорегулировкой, пуфики для гостей у погромистов, не хватает только массажных столов с ойл-боди массажем.

Если это open-space (та еще мерзость), программисты должны сидеть рядом с программистами, ну или админы еще могут рядом сидеть. На этом этаже (или месте отделенным стенами), больше никаких других людей не должно быть. Если там будут сидеть какие то другие личности типа менеджеров/переводчиков/контент-менеджеров, то их болтовня будет отвлекать от работы. Можно конечно сидеть и программировать в наушниках, но почему как это все неправильно.

Акустические диваны какие то. В том же упомянутом mail.ru есть переговорки, где люди сидят и общаются, бронируя там время заранее. Как вариант – собираются на кухнях, если обсуждение какое то непродолжительное. Не вижу никакой проблемы в тумбочках, в мейле насколько я помню (сидел в старом здании) у меня спрашивали, нужна мне тумбочка или нет. Каких то там пуфиков для гостей не было, т.к. если надо пообщаться – шли на кухню/в переговорку.

Денис, специально для Вас поясню:
1. Столы с электрорегулировкой используются в большинстве западных компаний. Человек должен работать не только сидя. но и стоя – это полезно для здоровья;
2. Пуфики поглощают лишний шум уменьшая время реверберации и тем самым общий уровень шума (что в переговорках и open-space весьма важно);
3. open-space мерзость в понимании “совковой” организации пространства. При умной архитектуре никаких проблем нет – а образуется прекрасное место для коммуникации сотрудников;
4. от тумбочек уже весь мир перешел в сторону локеров.
5. акустические диваны служат в роли meeting-point’а для коротких внутренних встреч (или внешних) – очень удобно, чтобы не занимать большие площади переговорок.

Всё это закладывается архитекторами – людьми с ВЫСШИМ архитектурным образованием, имеющим опыт построения УМНЫХ офисов. А не людьми, не имеющим никакого отношения как к архитектуре, так и дизайну.

Михаил, специально для Вас поясню.

Неважно сколько ВЫСШИХ образований у сотрудников и построенных ими УМНЫХ офисов. Теория, преподаваемая в ВЫСШИХ учебных заведениях отличается от РЕАЛЬНОЙ жизни. Да, и кстати, в чем смысл выделения вами слов капс локом? Вы таким образом пытаетесь привлечь внимание к тому, что у вас есть высшее образование?

1. Назовите мне эти западные компании и количество установленных в них столов с электрорегулировкой. Открываю журнал Time, и смотрю там фоторепортаж из офиса Facebook – ни одного слова с электрорегулирвкой нет. Смотрю рандомный сайт из по запросу Google office photos, да что ж такое, опять обычные столы и совковые тумбочки (а не локеры какие то). Отстали от жизни, надо бы им статью на siliconrus прочитать, тут им

2. “уменьшая время реверберации” – ага, больше умных слов, коллеги из вашей компании это оценят наверно.

3. open-space – мерзость в понимании людей, которые там работают. Шумно. Заболел один человек, болеет еще 3-5 вокруг него. Нравится он разве что создателям всяких стартапчиков, т.к. можно инвесторам фоточки показывать и рукойводителям, которым надо за всем неприменно “следить”. Возможно журналистам и нужно “коммуницировать” между собой (привет open-space LifeNews), айтишникам вся эта коммуникация нужна редко и для таких случаев есть кухни/переговорки. Но куда уж им, ведь дизайнерам и архитекторам с ВЫСШИМ образованием то виднее как надо лучше “коммуницировать” программистам и админам.

4. я не знаю в каком таком специфическом мире вы живете. Локеры, тейблы, чеиры, доры, энвайронмент что еще дальше будет?

5. Про meeting-point уже было упомянуто выше, на примере мейла, где люди идут и общаются на кухне если им нужно быстро что-то обсудить, а занимать место в для этого в переговорке нет смысла.

“не людьми, не имеющим никакого отношения как к архитектуре, так и дизайну”. Ну спасибо хоть людьми назвали, а то уж за этим потоком англицизмов я уж и не знал чего ждать в конце.

Про телефонные будки совет однозначно хороший. Так и представил себе российский стартап, с трудом выбивший деньги у инвесторов на рекламу/офис/зарплаты сотрудникам, которые первым делом купят себе телефонную будку, пуфики и акустические диваны для уменьшения времени реверберации. Не понятно только, что эти товарищи будут рассказыват инвестору, выделившему деньги, на кой черт нужно все это барахло?

Для того чтобы понять, что стул неудобен, не нужно быть экспертом по стульям и заканчивать ВЫСШЕЕ учебное заведение, где рассказывают о дизайне и архитектуре. Идиотские столы с выдвижной клавиатурой годами делают люди, у которых наверняка есть тоже какое нибудь дизайнерское/архитектурное образование. Идиотскими они от этого не перестают быть.

Как оформить офис? ТОП-10 креативных идей для росписи рабочего пространства

Между разными компаниями существует много отличий. Именно на них и необходимо опираться, работая над созданием офисного интерьера. Очень важно сделать офис уникальным пространством, в котором хочется работать и творить.

Свежие тенденции в оформлении офисных пространств диктуют смелые идеи и способы улучшить интерьер рабочего помещения. В этом направлении роспись стен в офисах – один из наиболее свежих и результативных способов внести креатив и создать позитивное рабочее настроение.

Между разными компаниями существует много отличий. Именно на них и необходимо опираться, работая над созданием офисного интерьера. Очень важно сделать офис уникальным пространством, в котором хочется работать и творить.

Такие помещения должны быть стильными и удобными – в этом случае, успех компании практически обеспечен.

Существует немало креативных идей, которые вполне можно визуализировать и сделать художественным объектом в рамках интерьера офиса.

Креативная навигация в офисе

Навигация является одним из наиболее распространенных вариантов оформления крупных рабочих пространств. Такой тип оформления предполагает изображение ярких стрелок и символов на стенах, которые заменяют собой таблички и указатели. Например, руководства некоторых компаний даже дают названия коридорам своего офиса, наподобие настоящих улиц.

Экспрессионизм и абстракция

Большой эффект на посетителей окажет роспись выполненная в стиле экспрессионизма или абстракции. Здесь, можно сказать, сконцентрирован непочатый край идей. Взяв за основу любого представителя данной тематики – от Кандинского до Поллака, от Мунка до «лучизма» Ларионова, можно создать креативный и уникальный интерьер.

Такое оформление будет стимулировать творческие процессы и делать подход к выполнению обязанностей сотрудниками офиса новаторским.

Кроме того, сейчас мы живем в эпоху социальных сетей и селфи. Люди не расстаются с телефонами, находясь в вечном поиске удачного антуража для поста в Instagram и Facebook. Необычная роспись сразу же обратит на себя внимание всех, а особенно любителей фотографироваться. Человеку – удовольствие, а компании – пиар в интернете.

Скетчинг

Это техника скоростного рисунка, однако на его создание уходит далеко не мало времени. Художественная роспись стен выполненная в стиле скетча смотрится легко и свежо. Как правило, скетчинг выполняется в монохромной гамме с применением ярких цветовых акцентов.

Большое внимание в скетчинге уделяется мелочам, из-за чего рисунки выглядят глубокими и интересными. Данный стиль популярен не только в офисе, но и в любых коммерческих помещениях, и даже частных интерьерах.

Геометрический минимализм

C помощью геометрического рисунка можно грамотно разделить пространство офиса на зоны. С помощью геометрии можно интересно заполнить стены в фирменных цветах офиса, выделить отделы. В зависимости от размеров изображения, рисунок будет по-разному влиять на пространство.

Леттеринг и каллиграфия

Такой тип по праву считается наиболее популярным способом росписи стен в офисе. Он представляет собой роспись стен текстом.

Леттеринг актуален, потому что через такой тип росписи можно отразить сущность компании, род ее деятельности, слоган, суть бренда. Неординарная подача информации о компании, ее ценностях, попадая в поле зрения клиентов, прекрасно запоминается.

Мотивирующие цитаты подбадривают сотрудников, шутливые фразы поднимают настроение и позволяют немного переключиться.

Комиксы и персонажи

Эта широкая тема включает в себя изображения целых сцен или отдельных персонажей из известных сказок, комиксов, мультфильмов или фильмов. Такие рисунки особенно выигрышно смотрятся в сочетании с текстовыми надписями, что позволяет создать целостную композицию. Как правило, такие зарисовки на стенах отличаются яркостью и несут позитив в рабочий процесс коллектива.

Граффити и Стрит-арт рисунки

Созданные уличными художниками граффити на стенах все чаще можно встретить в офисных пространствах. Это достаточно дерзкий и молодежный подход, зато он дает почувствовать сотрудникам компании свободу и заряжает энергией для активной деятельности. Пользуется популярностью в молодых коллективах, особенно в отделах продаж.

Фирменный стиль компании

Фирменная стилистика офиса особенно актуальна в помещениях, где ведётся работа с клиентами. В холле, конференц-зале или на ресепшне центральное место может занимать логотип или изображение, указывающие на направление деятельности компании.

Многие фирмы предпочитают использовать роспись стен в офисе в корпоративном стиле, что всегда поддерживает дух компании и подчеркивает целостность структуры организации.

Стиль лофт в интерьере офиса

Лофт – модный нынче стиль оформления офиса. Его суть в некой «недоделанности» и совмещении старого (кирпичные стены, лестницы, трубы) и современного (техники, металлических изделий). В таком интерьере актуально смотрятся граффити и абстрактные рисунки.

Настенная роспись поможет смоделировать офисное пространство. Особенно ловко с этим справляются роспись-обманка и 3D рисунок. Такими способами можно замаскировать неудачную планировку или визуально расширить пространство. Это подойдет для небольших офисов и переговорных.

Природные мотивы

Пейзаж на стене позволит немного отвлечься от рутины, когда глаза устают от монотонной работы с цифрами, текстами и документами. Такая роспись способствует повышению производительности в командной работе. Тема достаточно сложная, но если подобрать грамотный эскиз, получится выигрышный вариант росписи.

Креативных идей для росписи офисного пространства великое множество. Основная задача заказчика – понять, какая из них наиболее соответствует имиджу компании. Созданный уникальный дизайн рабочего пространства всегда будет работать на развитие бизнеса – привлекать клиентов и мотивировать сотрудников компании на новые идеи.

Больше вариантов оформления офиса вы можете найти на странице: “Роспись и оформление офиса”

Обсудить эскиз вашей будущей росписи офиса можно с нами уже сейчас, пожалуйста свяжитесь с нами.

Мы проконсультируем вас по телефону и организуем встречу с художником для замера помещения.

Читайте также:  Использование камыша в качестве кровельного материала: преимущества материала

Что почитать про организацию рабочих мест, коворкинги и дизайн пространств для дистанционной работы

Получилось так, что с 2012 года я курирую московский Techstars Startup Digest. Это — email-рассылка мероприятий для IT-специалистов, основателей стартапов и маркетологов.

Моя задача — отфильтровать непомерно дорогие и рекламные эвенты — в рассылку попадают бесплатные или очень доступные конференции, лекции и семинары, цель которых — рассказать что-то интересное, помочь прокачать скиллы или познакомить с единомышленниками.

Интересно, что в последнее время большая часть таких мероприятий проходит в коворкингах. Что удивительно, по моим наблюдениям, количество подобных площадок в Москве растет.

Этот тренд заинтересовал меня и стал отправной точкой для новых фотоэкскурсий — вроде тех, что я снимаю для компаний [например, вот самая первая из них и еще одна]. На этот раз мне захотелось рассказать про коворкинги и изучить новый подход к организации рабочих мест.

На Хабре я пока показал только #tceh, SOK и Ключ, а в период новогодних каникул переключился на изучение «мат.части», чтобы посмотреть, какие книги рассказывают об эволюции рабочего пространства: от первых опенспейсов 1900-х годов до коворкингов.

Под катом — 16 книг об известных офисных зданиях, кампусах современных корпораций, пространствах для дистанционной работы и влиянии рабочего места на продуктивность.


Фото (и далее в материале): VSCE / Ресепшн в коворкинге #tceh на Мясницкой

The Complete 1925 Wendingen Series

Frank Lloyd Wright, Francis A. Davis, 1992

Первый офис открытого типа создал американский архитектор Фрэнк Ллойд Райт. В начале XX века он спроектировал здание мыловаренной компании Larkin Soap Company. Единое открытое пространство, стальная мебель, стеклянные двери, кондиционеры — всё это было новшеством.

В книге вы найдёте историю и планы этого здания, уникальные кадры начала прошлого века и рассуждения самого Райта об архитектуре. Эта книга считается классикой жанра.

Frank Lloyd Wright and the Johnson Wax Buildings

Jonathan Lipman, 2003

В конце 1930-х Райт спроектировал в Висконсине штаб-квартиру американского производителя бытовых чистящих средств SC Johnson & Son с опенспейсом Great Workroom. Он сделал офис похожим на лес. Для этого Райт использовал древовидные колонны и естественное освещение. В своей книге Липман исследует неопубликованные материалы Райта. Автор рассказывает, как американский архитектор работал над проектами и откуда он брал идеи для дизайна.

Building Seagram

Phyllis Lambert, 2013

Идею офиса с открытой планировкой после Райта развил немецкий архитектор-модернист Людвиг Мис ван дер Роэ (Ludwig Mies van der Rohe). В конце 50-х в Нью-Йорке он совместно с Филипом Джонсоном (Philip Johnson) спроектировал офис для компании «Сигрем» (Seagram) — Сигрем-билдинг, который стал одним из наиболее интересных зданий XX века.

В здании расположились опенспейсы с панорамными окнами, минималистичной мебелью и большим количеством свободного места. Похожие интерьеры можно увидеть в сериале «Безумцы» (Mad Men), который показывает рекламное агентство 60-х годов.

Книгу написала дочь главы компании «Сигрем» Филлис Ламберт. Именно она убедила отца построить это здание. Филлис руководила проектом, а после его завершения — пошла в ученицы к Мису ван дер Роэ. В своей книге Филлис пишет о проектировании и ходе строительства.

Cubed: A Secret History of the Workplace

Nikil Saval, 2014

Эта книга рассказывает об истории возникновения кубиклов — офисных ячеек, разделенных перегородками. Её автор — редактор американского литературного журнала n+1 Никил Савал.

Книга рассказывает о том, как с переменами в экономике менялся подход к организации рабочего места. Автор анализирует подходы к организации труда Фредерика Тейлора (Frederick Taylor), концепцию офисного ландшафта (Bürolandschaft) и офисы Кремниевой долины. Интересно, что Савал говорит простыми словами и приводит примеры из поп-культуры — комиксов «Дилберт» (Dilbert) и сериала «Офис» (The Office).

Эта книга получила высокую оценку критиков и награды от The New York Times и журнала Inc.

Как выглядят современные офисы

Workscape: New Spaces for New Work

S. Borges, S. Ehmann, R. Klanten, 2013

Журналист и архитектор София Борхес вместе с соавторами пишет о том, как технологии и изменения в корпоративной культуре повлияли на устройство наших рабочих мест и других помещений и пространств современного офиса: от переговорок и до комнат для отдыха.

Среди примеров, рассматриваемых в книге: офис McKinsey & Company в Гонконге с прозрачными «помещениями-колбами» для звонков; штаб-квартиры Eneco в Роттердаме со стойками регистрации как в отеле и отдельным эспрессо-баром; и Saxo Bank в Копенгагене с большой винтовой лестницей, объединяющей все этажи здания.

Эту книгу хвалят за иллюстрации и интересные идеи интерьеров и пространств.

Бизнес-центры и офисы. Лучшие проекты мира

Джереми Майерсон, Филип Росс, 2008

Профессор дизайна и аналитик Джереми Майерсон (Jeremy Myerson) написал эту книгу в соавторстве с инженером Филипом Россом (Philip Ross). Авторы исследуют современные офисы и выделяют основные направления в подходах к проектированию рабочих мест в XXI веке.

Например, в книге рассказывается о проекте Захи Хадид (Zaha Hadid) для компании BMW. Традиционный офис и фабрика по задумке архитектора представляют собой один комплекс — сотрудники в административных помещениях фактически видят производственную линию.

Офисы

Крис ван Уффелен, 2010

Эту книгу написал историк искусства и архитектуры Крис ван Уффелен (Chris van Uffelen). Здесь представлены интерьеры и планы зданий офисов из разных стран. Книгу ван Уффелена хвалят за то, что она включает не только работы от самых известных архитекторов и студий, но и менее знаменитые проекты.

Одно из зданий, описанное в «Офисах», — технологический центр в Мюнхене (MTZ). Его построили как пространство для стартапов, в котором они смогут арендовать офис и познакомиться с другими молодыми технологическими компаниями.

Особенность MTZ — «зеленая» крыша. На ней установлены солнечные панели, рядом с которыми высажен «ковер» из растений. Озеленение на крыше не только украшает здание, но и защищает его от жары и городского шума, а также собирает дождевую воду.


Мансарда в коворкинге SOK

The Rolex Learning Center

Francesco Della Casa, 2010

Учебный центр Rolex — это кампус и библиотека Федеральной политехнической школы Лозанны (EPFL). За проект этого здания Кадзуйо Седжима (Kazuyo Sejima) и Рюэ Нисидзава (Ryue Nishizawa) получили в 2010 году Притцкеровскую премию, самую престижную в архитектуре.

Центр состоит из рабочих зон, библиотеки, учебного пространства, «комнат-пузырей» для переговоров и помещений для отдыха. Книга знакомит читателей с историей этого здания от начала проектирования до его окончательной реализации.

Как рабочее пространство влияет на людей

Эргономика в дизайне среды. Учебное пособие

Владимир Рунге, Юлия Манусевич, 2016

Пособие рассказывает, как сделать архитектурную среду комфортной для людей. Один из его разделов посвящен организации офисного пространства. В нем авторы изучают, как планировка влияет на продуктивность и психологическое состояние сотрудников.

В книге есть пример комфортного современного офиса. Это — штаб-квартира «Скандинавских авиалиний» в Стокгольме, которую построили в 80-е. Кампус состоит из невысоких зданий на берегу пруда, в которых, кроме офисов, расположены кафе, магазины и фитнес-клуб. Интерьер комбинирует идеи опенспейса и офисов кабинетного типа.

Города-доткомы. Урбанизм Кремниевой долины

Александра Ланж, 2014

В этой небольшой книге на 50 страниц архитектурный критик и преподавательница Нью-Йоркского университета Александра Ланж изучает офисы технологических компаний — Facebook, Apple, Google и Twitter. Автор предлагает типологию кампусов и изучает, как дизайн штаб-квартиры связан с корпоративными ценностями той или иной IT-компании.

Один из главных вопросов, который рассматривает Ланж в этой книге, — почему технологические компании предпочитают «отвернуться» от окружающего их города и как это влияет на урбанистическую среду. В отзывах «Города-доткомы» хвалят за познавательность и интересные мысли об устройстве Долины.

Spaces for Innovation: The Design and Science of Inspiring Environments

Kursty Groves, Oliver Marlow, 2016

Научно-популярная книга о взаимосвязи между дизайном рабочей среды и уровнем инноваций. Чтобы написать книгу, авторы посетили около 50 офисов по всему миру и пообщались более чем с сотней экспертов в нейробиологии, архитектуре и психологии. В каждом разделе издания представлены интервью и кейсы на тему организации рабочего пространства: от коворкингов и учебных заведений до офисов крупных корпораций — Airbnb и Microsoft.

Книгу описывают как «шаблон» и руководство к действию для организаций, которые хотели бы изменить свое рабочее пространство и превратить его в «место, генерирующее инновации».

О дизайне офисов от дизайнеров

UNK Project. Интерьеры. Архитектура

Татьяна Кубенская, Ульяна Яковлева и др., 2016

В этих двух книгах собраны работы российского архитектурного бюро UNK Project, которое создало офисы для российских представительств Walt Disney Studios, Google, Microsoft и Samsung. Архитекторы рассказывают историю хода проектов и говорят о подходе бюро к дизайну и проектированию. Текст дополнен иллюстрациями и примерами интерьерных решений.

Один из проектов бюро — офис Mail.Ru Group с гибкой планировкой рабочих зон и большим количеством пространств для отдыха и мероприятий. Его особенности — поле для минифутбола, целый этаж с переговорными и возможность смонтировать до трех дополнительных комнат для совещаний на каждом этаже с открытой планировкой.

Studio O+A: Twelve True Tales of Workplace Design

Primo Orpilla, Verda Alexander, 2017

Книгу написали основатели студии дизайна O+A из Сан-Франциско. Команда O+A создаёт рабочие пространства для крупных технологических компаний — Facebook, Microsoft, Uber, Cisco. В основе их подхода — идея о том, что офис должен быть отдельным «городом» для сотрудников — гибким и готовым к непредсказуемым переменам.

В книге вы найдёте фотографии проектов, 3D-рендеры, чертежи и технические планы.


«Зона напитков» в коворкинге SOK на Курской

Co-Working Space Design

Kenny Kinugasa-Tsui, 2018

Книгу написал архитектор Кенни Кинугаса-Цуй, который занимается дизайном рабочих пространств. Например, в 2016 году он спроектировал коворкинг в Гонконге с вертикальным садом, в интерьере которого используется много дерева.

В книге вы найдёте 43 проекта коворкингов, которые получили награды в области архитектуры и дизайна. Одна из задач, которые ставил перед собой автор, — объяснить, чем создание коворкингов отличается от проектирования традиционных офисов.

Пространства для дистанционной работы

The New Nomads: Temporary Spaces and a Life on the Move

Robert Klanten, Sven Ehmann, Michelle Galindo, 2015

Книга посвящена организации рабочих мест для «цифровых кочевников» — людей, которые предпочитают работать не в офисе, а дома или в путешествуя по миру. Авторы пишут о том, как с ростом популярности такого формата работы меняются дома людей и пространства городов.

Особое внимание в книге уделяют тому, как «кочевники» налаживают свой быт в дороге — создают временные мини-дома или используют многофункциональную мебель, например кровать-стол. В издании представлено более ста примеров вроде «дома на велосипеде».

The Style of Coworking: Contemporary Shared Workspaces

Alice Davies, Kathryn Tollervey, 2013

Книга бизнес-консультанта Элис Дэвис анализирует индустрию коворкингов. В ней собраны идеи для дизайна рабочих пространств нового типа и примеры коворкингов из разных стран.

Один из них — лондонский офис гугловского Campus. Рабочие зоны в коворкинге занимают пять этажей здания и имеют открытую планировку. Есть в Campus и отдельные рабочие зоны, построенные на основе грузовых контейнеров, а также пространство для лекций.

В отзывах книгу хвалят за большое количество иллюстраций, а одному из читателей она помогла создать дизайн собственного коворкинга.

7 необычных офисов IT-компаний

Элегантный Rambler&Co

Московский офис расположен на территории делового квартала «Даниловская мануфактура» в нескольких реконструированных домах XIX века. Компания занимает два здания, соединенных между собой переходом из цветного стекла, отдельный особняк неподалеку, а также несколько офисных помещений в соседней постройке. «Мы искали пространство, которое вмещает всю компанию, а нас порядка 1800 человек, но легко подстраивается под задачи каждого конкретного проекта» — объясняют в пресс-службе компании.

Помимо open space с рабочими местами в офисе есть лекторий — образовательная площадка на 45 человек, новая видеостудия площадью 1000 м² с помещениями для монтажа, съёмочными павильонами и посадочными местами для 70 человек, мансарда, которая служит в качестве кафе днем и площадкой для проведения мероприятий вечером.

Здоровый Yell.ru

Здесь особое значение придается ЗОЖ-проектам. Оба офиса в Москве и Санкт-Петербурге оборудованы столами для пинг-понга и мини-футбола.

«В Москве у нас также есть оборудованный небольшой спорт зал и комната с PlayStation. Большинство сотрудников нашей компании представляют в основном разработчики и отдел продаж, и мы стараемся сделать для них более комфортные условия, помогающие избегать монотонной работы.

Еще одна особенность нашей компании — мы даем всем нашим сотрудникам в Москве и Санкт-Петербурге возможность работать как сидя, так и стоя с помощью столов с автоматическим регулированием высоты. Это означает, что сотрудник может в любое время, нажав кнопку на столе и не прилагая никаких усилий, изменить уровень высоты своего рабочего места.

Главная цель — снизить различные риски для здоровья, которые могут возникнуть во время постоянной работы сидя, и повысить продуктивность работы. Идею предложил наш CEO Yell.ru Матиас Эклеф, швед по происхождению» — рассказывают в пресс-службе.

Вдохновляющий JetBrains

Разработчики Санкт-Петербургского офиса трудятся в здании бизнес-центра Universe. Здесь в свободное от программирования время можно расслабиться в разноцветных интерьерах (каждый этаж своего цвета) или подняться на крышу с WiFi и уютными креслами. Можно работать прямо оттуда, вдохновляясь видами Петербурга.

Из остальных достопримечательностей офиса: конференц-зал, переговорные комнаты, кафе, библиотека, музыкальная комната, спортзал, душевые и массажный кабинет.
Хочешь работать здесь? Начни с курса “Основы программирования”.

Фото: Дмитрий Цыренщиков.

Технологичный КРОК

«Наш офис — это не просто место работы, но еще и «лаборатория» решений КРОК» — объясняет Вероника Гименез, заместитель генерального директора КРОК.

«Технологии сопровождают нас на каждом шагу. Например, наши сотрудники могут попасть в офис, даже забыв пропуск — и все благодаря системе 3D-распознавания лиц и считывателю отпечатков пальцев; на информационных плазмах c единым центром управления на технологии Digital Signage можно прочитать о последних новостях компании, а в медкиоске — за минутку проверить свое здоровье.

Свет в помещениях автоматически приглушается или делается ярче, в зависимости от освещенности за окнами. Все инженерные системы в офисе мониторятся из единой диспетчерской, даже уровень воды в цистернах, собирающих дождевую воду — она используется для полива газонов и туалетов.

Но, конечно, первое, что бросается в глаза посетителям КРОК, — это скульптура Андрея Бартенева из компьютерных плат в виде крокодила „Крокимпульс сингулярности“, символизирующая, что применение информационных технологий — тот самый импульс, который поможет миру выйти на новый уровень развития».

Яркий REG.RU

Основная идея оформления офиса — это перетекающие одно в другое пространства без закрытых территорий. В дизайне много ярких деталей, которые и делают офис необычным.

«У сотрудников накопилось много идей и пожеланий, которые и воплотились в стенах нового офиса, поэтому в какой-то степени его дизайн — это командная работа» — объясняют в пресс-службе.

Читайте также:  Автоматизированная система «Умный дом»: общие сведения и типы комплексов

LEGO-стойка — олицетворение очень разной, но дружной команды REG.RU. На сбор стойки ушло около 50 тысяч деталей и в процессе сборки участие принял каждый сотрудник.

В основном рабочем пространстве много воздуха. В оформлении использованы нейтральные цвета.

Кроме официальной переговорочной, которая есть в офисе каждой компании, в офисе есть место для обсуждения вопросов с менее формальным характером — «верёвочная».

Зеленый «13 этаж»

В 2014 году «13 этаж» — ижевское агентство, разрабатывающее сайты и создающее графический дизайн — переехал в новый офис, а при офисе открыл небольшой коворкинг — коворк-студию «Библио́тика». В помещении на 110 квадратных метров пришлось возвести второй этаж, по середине, он разделил пространство на 4 зоны: коворкинг, переговорные, «менеджерская» на первом и «творческая» на втором этаже.

В коворк-студии может бесплатно работать любой желающий — если будет поддерживать тишину. Для скайпа и встреч — переговорные комнаты, «13 этаж» и сам ими пользуется для общения с клиентами. За дверью — внутренняя жизнь агентства: кухня, пуфики, библиотека, лестница на второй этаж, к дизайнерам, копирайтерам, программистам и верстальщикам.

Креативный Interactive Lab

Офис Interactive Lab расположен в небольшом лофте, недалеко от центра Москвы.

«У нас нет строгих временных рамок пребывания на работе, все работают на результат, поэтому наш офис не превратился в серое корпоративное пространство, напротив, все стараются привнести в него какие-то свежие штрихи. Так, на центральной колонне расположился автограф Pokras Lampas — одного из художников, который работал над выставкой „Метаформы“ в нашем офисе. Ярко-красный пуф из переговорной обычно перемещается на веранду, когда позволяет погода и уже нет сил сидеть в четырех стенах.

Помимо рабочих столов и переговорной, большую часть пространства занимает „экспериментальная площадка“, на которой мы тестируем все, что разрабатываем — Dancing Drones, VR-галереи, космический шутер и многое другое» — рассказывают в пресс-службе.

Один из путей в такой офис: профессия «Веб-разработчик».

Офис не должен ассоциироваться с рутиной. Важный фактор, который создает нужную атмосферу внутри — это интерьер, поэтому IT-компании стараются избегать шаблонов, оформляя рабочее пространство. Посмотрим на офисы, в которых действительно приятно трудиться.

Элегантный Rambler&Co

Московский офис расположен на территории делового квартала «Даниловская мануфактура» в нескольких реконструированных домах XIX века. Компания занимает два здания, соединенных между собой переходом из цветного стекла, отдельный особняк неподалеку, а также несколько офисных помещений в соседней постройке. «Мы искали пространство, которое вмещает всю компанию, а нас порядка 1800 человек, но легко подстраивается под задачи каждого конкретного проекта» — объясняют в пресс-службе компании.

Помимо open space с рабочими местами в офисе есть лекторий — образовательная площадка на 45 человек, новая видеостудия площадью 1000 м² с помещениями для монтажа, съёмочными павильонами и посадочными местами для 70 человек, мансарда, которая служит в качестве кафе днем и площадкой для проведения мероприятий вечером.

Здоровый Yell.ru

Здесь особое значение придается ЗОЖ-проектам. Оба офиса в Москве и Санкт-Петербурге оборудованы столами для пинг-понга и мини-футбола.

«В Москве у нас также есть оборудованный небольшой спорт зал и комната с PlayStation. Большинство сотрудников нашей компании представляют в основном разработчики и отдел продаж, и мы стараемся сделать для них более комфортные условия, помогающие избегать монотонной работы.

Еще одна особенность нашей компании — мы даем всем нашим сотрудникам в Москве и Санкт-Петербурге возможность работать как сидя, так и стоя с помощью столов с автоматическим регулированием высоты. Это означает, что сотрудник может в любое время, нажав кнопку на столе и не прилагая никаких усилий, изменить уровень высоты своего рабочего места.

Главная цель — снизить различные риски для здоровья, которые могут возникнуть во время постоянной работы сидя, и повысить продуктивность работы. Идею предложил наш CEO Yell.ru Матиас Эклеф, швед по происхождению» — рассказывают в пресс-службе.

Вдохновляющий JetBrains

Разработчики Санкт-Петербургского офиса трудятся в здании бизнес-центра Universe. Здесь в свободное от программирования время можно расслабиться в разноцветных интерьерах (каждый этаж своего цвета) или подняться на крышу с WiFi и уютными креслами. Можно работать прямо оттуда, вдохновляясь видами Петербурга.

Из остальных достопримечательностей офиса: конференц-зал, переговорные комнаты, кафе, библиотека, музыкальная комната, спортзал, душевые и массажный кабинет.
Хочешь работать здесь? Начни с курса “Основы программирования”.

Фото: Дмитрий Цыренщиков.

Технологичный КРОК

«Наш офис — это не просто место работы, но еще и «лаборатория» решений КРОК» — объясняет Вероника Гименез, заместитель генерального директора КРОК.

«Технологии сопровождают нас на каждом шагу. Например, наши сотрудники могут попасть в офис, даже забыв пропуск — и все благодаря системе 3D-распознавания лиц и считывателю отпечатков пальцев; на информационных плазмах c единым центром управления на технологии Digital Signage можно прочитать о последних новостях компании, а в медкиоске — за минутку проверить свое здоровье.

Свет в помещениях автоматически приглушается или делается ярче, в зависимости от освещенности за окнами. Все инженерные системы в офисе мониторятся из единой диспетчерской, даже уровень воды в цистернах, собирающих дождевую воду — она используется для полива газонов и туалетов.

Но, конечно, первое, что бросается в глаза посетителям КРОК, — это скульптура Андрея Бартенева из компьютерных плат в виде крокодила „Крокимпульс сингулярности“, символизирующая, что применение информационных технологий — тот самый импульс, который поможет миру выйти на новый уровень развития».

Яркий REG.RU

Основная идея оформления офиса — это перетекающие одно в другое пространства без закрытых территорий. В дизайне много ярких деталей, которые и делают офис необычным.

«У сотрудников накопилось много идей и пожеланий, которые и воплотились в стенах нового офиса, поэтому в какой-то степени его дизайн — это командная работа» — объясняют в пресс-службе.

LEGO-стойка — олицетворение очень разной, но дружной команды REG.RU. На сбор стойки ушло около 50 тысяч деталей и в процессе сборки участие принял каждый сотрудник.

В основном рабочем пространстве много воздуха. В оформлении использованы нейтральные цвета.

Кроме официальной переговорочной, которая есть в офисе каждой компании, в офисе есть место для обсуждения вопросов с менее формальным характером — «верёвочная».

Зеленый «13 этаж»

В 2014 году «13 этаж» — ижевское агентство, разрабатывающее сайты и создающее графический дизайн — переехал в новый офис, а при офисе открыл небольшой коворкинг — коворк-студию «Библио́тика». В помещении на 110 квадратных метров пришлось возвести второй этаж, по середине, он разделил пространство на 4 зоны: коворкинг, переговорные, «менеджерская» на первом и «творческая» на втором этаже.

В коворк-студии может бесплатно работать любой желающий — если будет поддерживать тишину. Для скайпа и встреч — переговорные комнаты, «13 этаж» и сам ими пользуется для общения с клиентами. За дверью — внутренняя жизнь агентства: кухня, пуфики, библиотека, лестница на второй этаж, к дизайнерам, копирайтерам, программистам и верстальщикам.

Креативный Interactive Lab

Офис Interactive Lab расположен в небольшом лофте, недалеко от центра Москвы.

«У нас нет строгих временных рамок пребывания на работе, все работают на результат, поэтому наш офис не превратился в серое корпоративное пространство, напротив, все стараются привнести в него какие-то свежие штрихи. Так, на центральной колонне расположился автограф Pokras Lampas — одного из художников, который работал над выставкой „Метаформы“ в нашем офисе. Ярко-красный пуф из переговорной обычно перемещается на веранду, когда позволяет погода и уже нет сил сидеть в четырех стенах.

Помимо рабочих столов и переговорной, большую часть пространства занимает „экспериментальная площадка“, на которой мы тестируем все, что разрабатываем — Dancing Drones, VR-галереи, космический шутер и многое другое» — рассказывают в пресс-службе.

Один из путей в такой офис: профессия «Веб-разработчик».

10 советов, как создать идеальный офис

Лайфхакер и Ricoh рассказывают, как сделать офис комфортным для сотрудников и повысить продуктивность при минимальных затратах.

Есть много способов превратить офис из унылого и недружелюбного места в современное и комфортное пространство. Сотрудникам это даст возможность и стимул работать эффективней, а вам — сэкономить средства и добиться лучших результатов.

1. Долой карточки доступа

Офис начинается даже не с вешалки, а с входной двери, которую нужно как-то открыть. Ключи и карточки доступа — вчерашний день. Их теряют, ломают, забывают на рабочем месте.

Любую ключ-карту можно украсть и получить доступ к офису.

Хорошее решение — сделать вход по отпечатку пальцев. На рынке смартфонов устройства со сканером отпечатков пальцев уже давно стали нормой, почему бы не перенести эту простую и полезную функцию в ваш офис?

Это удобно для сотрудников и экономит их время и нервы (в конце концов, шансы забыть палец дома крайне малы). Кроме того, сканер отпечатков на входе в офис сократит траты на печать, прошивку и администрирование доступа бесконечного количества карт.

2. Не покупайте кофемашину

Кофе пьют все или почти все сотрудники. Это и утренний ритуал, и возможность окончательно проснуться, и желание что-то обсудить на общей кухне.

Отбирать такую возможность не стоит, но можно сократить расходы фирмы. Например, вместо покупки кофемашины, её можно брать в аренду. Многие компании не берут плату за аренду, если поставляют вам зёрна.

Это удобно ещё и тем, что, если машина сломается, не нужно тратиться на её ремонт. Новую привезут намного быстрее, чем успеют отремонтировать старую. В случае роста коллектива можно будет сменить кофемашину на более производительную. А платить будете только за зёрна.

3. Установите хорошее МФУ

Копировальная машина, принтер, сканер и факс, некогда занимавшие огромное пространство, давно помещаются в одно компактное МФУ (многофункциональное устройство). Оно скромно стоит в доступном для всех месте и тихо выполняет свою работу.

Например, модель с цветной лазерной печатью Ricoh C260SFNw. Устройство умеет копировать документы в цвете и сканировать с двух сторон одновременно. Электронную копию многостраничного договора можно сделать за несколько минут. Копирование запускается одной кнопкой, что экономит время.

Эта модель МФУ поддерживает беспроводную печать, печать с любых мобильных устройств и отправку на них отсканированных документов.

Пробегающий мимо сотрудник легко может распечатать договор или дизайн-макет, который он только что получил в Telegram, внести правки, отсканировать и отправить документ на смартфон. Вся процедура займёт пару минут.

Wi-Fi Direct, Mopria, Google Cloud Print, AirPrint и NFC для современного офиса давно стали нормой и синонимами эффективности, так что к этому просто нужно привыкнуть. С помощью этих технологий легко печатать со смартфона или планшета без использования компьютера.

Ricoh C260SFNw можно поставить вплотную к стене или в любую нишу. Фронтальный доступ даст возможность работать с ним в офисах, где мало места для размещения техники.

Выбирая МФУ, обращайте внимание на его характеристики. В современном офисе цветное печатное устройство с подобными функциями не роскошь, а необходимый инструмент для оптимизации работы и экономии времени.

4. Определите чёткий режим работы

Установите чёткий режим работы офиса. Сотрудники, работающие во внеурочное время, становятся менее эффективными. Если вчера они сидели в офисе до 10 вечера, то на следующий день вряд ли смогут показать хорошую работоспособность и принесут намного меньше пользы, чем их выспавшиеся и отдохнувшие коллеги.

Кроме того, чёткий режим работы позволяет экономить на электричестве и расходных материалах.

Вывод: после 6–7 вечера офис должен оставаться пустым и тёмным. В Японии, например, существуют даже специальные работники, в обязанности которых входит отправка по домам засидевшихся трудоголиков.

5. Отделите интровертов от экстравертов

Open space в чистом виде считается таким же малоэффективным решением, как и старые боксы-клетки для сотрудников.

Обдумывая планировку офиса, стоит учитывать индивидуальные особенности подчинённых. Например, мягко отделять интровертов от экстравертов. Многие сотрудники не могут сосредоточиться и продуктивно работать, если вокруг шум, разговоры коллег и рабочая суета.

Исследования Introverts: A Defense. показывают, что приглушённый свет, спокойная обстановка и минимум эмоциональных коллег-экстравертов помогают интровертам сосредоточиться и работать гораздо продуктивнее.

Учитывая, что среди интровертов попадаются гении и генераторы идей вроде Билла Гейтса, стоит обеспечить им нормальные условия работы и возможность подумать в тишине.

6. Возможность отвлечься от работы

Офис, в котором приятно находиться, повышает эффективность и лояльность сотрудников. Продумайте места для отдыха: можете сделать игровую комнату с приставкой, столом для пинг-понга и прочими развлечениями.

Это не мешает работе, а позволяет отвлечься и расслабиться, чтобы потом снова приступить к обязанностям. Невозможно в течение 8-часового рабочего дня целый день сидеть за компьютером: продуктивность падает, работа останавливается. Поэтому нужно делать перерывы.

7. Фрукты вместо печенек

Привлекать сотрудников обещанием печенек уже не модно. Об их здоровье нужно заботиться, даже если им самим это кажется некритичным.

Самый простой пример — запас еды на общей кухне. Если решили обеспечить сотрудников лёгкими закусками, пусть это будут фрукты, орехи или полезные злаковые батончики, а не печенье или конфеты. Не все догадываются захватить с собой из дома яблоко или мандарин, хотя витамины организму нужны намного больше, чем сахар.

8. Не используйте флипчарты

Флипчарты — это уже даже не вчерашний день. Давайте оставим размахивания фломастерами перед магнитной доской героям «Безумцев» и сделаем шаг вперёд.

Обычная chalkboard-стена в переговорной комнате вообще не занимает места (она же стена), требует меньше расходников и меньше вредит экологии.

Все знают, сколько листов бумаги может извести экспрессивный менеджер в попытках донести идею до клиентов. Интерактивные панели для коворкинга, конечно, ещё эффективнее, но и стоить будут намного дороже.

9. Бухгалтерию — на аутсорсинг

Если говорить о небольшом бизнесе, бухгалтерию можно смело отдавать в руки аутсорсинговых компаний или служб. Сервисы вроде «Кнопки» или «Моего дела» быстро работают и эффективно вписываются в структуру современного офиса.

У многих служб есть собственные приложения или хотя бы веб-интерфейс, что тоже ближе офису XXI века, чем уткнувшийся в бесконечные стопки бумаг суровый бухгалтер.

Ничто не мешает передать на аутсорсинг и другие задачи: начиная с работы айтишников и заканчивая, например, юридической поддержкой. Есть гарантии и система отзывов, по ним можно подобрать хорошего специалиста. Немаловажно и то, что это обойдётся дешевле собственных сотрудников в штате.

10. Правильно выбирайте технику

Невозможно работать быстро и эффективно, если рабочий ПК постоянно глючит или тормозит. Поэтому выбирайте хорошую технику для офиса.

Например, если у вас нет чётко закреплённых за сотрудниками рабочих станций, проще купить моноблоки или мониторы с док-станциями вроде Philips B Line, к которым любой может подключить свой ноутбук. Так у сотрудника будет постоянный доступ к его информации, офисной сети и «нормальным» клавиатуре, мыши и монитору.

Для выездных сотрудников рабочие ноутбуки намного предпочтительнее стационарных ПК, за которыми они проводят минимум времени. Поэтому не стоит платить дважды.

Добавить комментарий